Vitos Teilhabe ist eine Einrichtung der Jugend- und Behindertenhilfe, die an verschiedenen Standorten in Hessen und in Rheinland-Pfalz tätig ist.

In der Behindertenhilfe werden über 700 Menschen an 18 Standorten betreut, worunter am Standort Idstein sogar eine Werkstatt eingerichtet wurde, die der Beschäftigung in verschiedenen Aufgabenbereichen dienen soll. Darin wird auch das Ziel, welches sich Vitos Teilhabe gesetzt hat, ersichtlich: die Lebens- und Erziehungsqualität ihrer Klienten verbessern. 

In der Jugendhilfe werden alle stationären, teilstationären und ambulanten Hilfen zur Erziehung angeboten. Schwerpunkte sind neben den Regelangeboten die Betreuung von psychisch kranken Jugendlichen, Tagesgruppen und die Beratung von professionellen Pflegefamilien. Auch Kinder und Jugendliche mit einer geistigen Behinderung finden bei Vitos Teilhabe ein dauerhaftes Zuhause.

Rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich um die Klienten. Im Mittelpunkt des Handels der Erzieher, Sozialpädagogen und Sozialarbeiter der Jugendhilfe steht immer das Kindswohl. In der Behindertenhilfe liegt der Fokus ganz zentral darin, die Bewohner und Klienten in den Lebensbereichen Wohnen, Arbeit/Schule/Bildung und Freizeit sowie in den Alltagsbereichen Beteiligung, (soziale) Beziehungen und Teilhabe zu unterstützen.

Vitos Teilhabe ist an 31 Standorten in Hessen vertreten. Angefangen in Südhessen mit Riedstadt und Trebur, über Idstein, Herborn und Weilmünster, bis hin in den Norden nach Haina und Bad Emstal.

Der Vorteil der dezentralen Strukturen liegt ganz klar darin, dass Vitos Teilhabe auch bei Umzügen immer noch Dein erster Ansprechpartner sein kann. Du kannst in anderen Regionen hospitieren oder auch einmal einen Blick in den anderen Bereich – Jugendhilfe bzw. Behindertenhilfe – werfen.

Die Vitos Teilhabe beschäftigt rund 1.000 Mitarbeiter, vor allem im Bereich der Jugend- und Behindertenhilfe. Dabei sind die Einsatzmöglichkeiten vielfältig. Egal ob Ausbildung, Praktikum, FSJ, Berufseinsteiger oder mit Berufserfahrung – wenn Du Lust hast, mit und vor allem für Menschen zu arbeiten, dann bist du hier genau richtig. Junge Menschen in ihrer Entwicklung zu unterstützen oder Menschen mit Behinderung langjährig zu begleiten, stehen hier im Mittelpunkt.

Motivierte Mitarbeiter sind das höchste Gut für Vitos Teilhabe. Deshalb wird viel unternommen, damit das Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird. Die strukturierte Einarbeitung erfolgt auf Grundlage des umfassenden Qualitätsmanagements. Bei Begrüßungsveranstaltungen werden alle neuen Beschäftigten herzlich willkommen geheißen.

Angebotene Zusatzleistungen für die Beschäftigten sind:

•         Vergütung nach TVöD-SuE
•         Betriebliche Altersvorsorge
•         30 Tage Urlaub und Zusatzurlaub bei Schichtarbeit
•         Leistungsorientierte Vergütung, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, Zeitzuschläge und Zulagen
•         Dienstplan mit einer 5-Tage-Woche, der einen Monat im Voraus bekannt ist und bei dem Arbeitszeitwünsche, soweit betrieblich möglich, berücksichtigt werden.
•         Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit Gleittage zu nehmen
•         Vergünstigtes Mittagessen, freie Getränke
•         Möglichkeit für ein Sabbatical
•         Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten, zum einen Teilhabe intern und über die Vitos Akademie, außerdem Supervision, Coaching und Fachberatung
•         Gesundheitsförderung in Form von Gesundheitstagen, Präventionskursen, Zuschuss Sportverein/Fitness-Studio
•         Vorort-Beratung für den Fall, dass Angehörige pflegebedürftig werden
•         Veranstaltungen wie Betriebsausflüge, Sommerfeste, Neujahrsempfang

Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt! Bei Fragen melde dich gerne bei Herrn Mengel-Vornhagen unter: 06456 – 91 450 oder der unten stehenden E-Mail.

Vitos Teilhabe gGmbH

Heinz-von-Lüder-Weg 2, 35114 Haina/Kloster

www.vitos-teilhabe.de

info@vitos-teilhabe.de