Als Energieversorger unseres Landkreises und der umliegenden Städte und Gemeinden ist die EWF stark mit Waldeck-Frankenberg verwurzelt.
Wer glaubt, Strom sei schon alles, was die EWF uns täglich liefert, der irrt sich gewaltig – neben der täglichen Stromversorgung von mehr als 90.000 Haushalten, ist die EWF für die Belieferung des gesamten Landkreises mit Erdgas und Wärme sowie der Wasserversorgung in Korbach und den umliegenden Ortsteilen zuständig.
Darüber hinaus organisiert die EWF den öffentlichen Personennahverkehr des Landkreises Waldeck-Frankenberg, betreibt Hallen- und Freibäder und berät bei Fragen rund um das Thema Energie.
Vor allem das Thema Umweltschutz hat in den vergangenen Jahren an großer Bedeutung gewonnen, weshalb im Jahr 2011 die Schwestergesellschaft Verbands-Energie-Werk Gesellschaft für Erneuerbare Energien mbH (VEW) gegründet wurde. Sie verfolgt das Ziel, die Energiewende vor Ort mitzugestalten und den Anteil des regenerativ erzeugten Stroms innerhalb unserer Region – beispielsweise durch Wind und Sonnenenergie – zu erhöhen.
Bei der EWF steht der Kundenservice vor Ort im Vordergrund. Beim Wohnungswechsel, bei der Energieberatung oder auch beim Umstieg auf E-Mobilität – mit sieben Kundenzentren bietet das Unternehmen erstklassigen Service und ist für seine Kunden gern persönlich da.
Mit mehr als 350 Mitarbeitern* sowie aktuell 21 Auszubildenden* und Jahrespraktikanten* ist die EWF einer der größten, attraktivsten und wichtigsten Arbeitgeber der Region.
Jährlich sucht das Unternehmen qualifizierten Nachwuchs für folgende Ausbildungsberufe:
- Elektroniker* für Energie- und Gebäudetechnik
- Industriekaufleute*
- Fachinformatiker*
Für jeden dieser Ausbildungsberufe solltest du diese Fähigkeiten und Fertigkeiten mitbringen:
- Kundenorientierung
- Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Systematische und selbstständige Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein
- Umweltbewusstes Denken und Handeln
- Gute Kenntnisse am Computer
Neben Azubis, sucht das Unternehmen bei Bedarf auch Verstärkung von Fachspezialisten*. In den kaufmännischen Bereichen wie z.B. im Einkauf, Vertrieb und Kundenservice sowie den technischen Bereichen (Strom-, Gas-, Wasser-, Wärmebereich und Netzwirtschaft), werden aufgrund der demografischen Entwicklung in den nächsten Jahren immer wieder Stellen zu besetzen sein. Vom Sachbearbeiter* über den Techniker* bis hin zum Bachelor/Master werden alle Qualifikationsgrade benötigt.
- Attraktiven Arbeitsplatz
- Perspektive und Weiterbildung
- Leistungsgerechte Vergütung inkl. attraktiver Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Eigener Gestaltungsspielraum und kreatives Arbeiten
- Angenehme Arbeitsumgebung/-klima
…für die Auszubildenden darüber hinaus:
- Attraktive und abwechslungsreiche Ausbildung
- Spannender Mix aus Theorie und Praxis
- Eine Übernahme nach der Ausbildung
- Eine faire Ausbildungsvergütung nach derzeit gültigem Tarifvertrag
- Eine Einführungs-/ Orientierungswoche
